Académie des dirigeants Dirigeants d'entreprises et organisations des secteurs public et privé

Le 8 octobre 2019 de 14h00 à 20h00

Université “Le management X, Y, Z : Enjeux et solutions”

Sciences Po Bordeaux |  ,

p1020260

Vous pouvez télécharger l’invitation en cliquant ici.

 

Lieu de vie par excellence, l'entreprise n'échappe pas aux évolutions sociétales.

Il y a déjà près de 60 ans, Brassens mettait en musique le conflit des générations et renvoyait tout le monde dos à dos avec son   fameux « …. petits cons de la dernière averse, vieux cons des neiges d'antan … ». Depuis, la question générationnelle est devenue une dimension clé du management.

Plusieurs générations : les baby-boomers, les X, les Y et les Z coexistent dans l'entreprise. Le rapport au travail et à l'individu, les besoins de reconnaissance et les leviers de motivation différent. Le melting-pot de ces 4 générations questionnent les modèles et pratiques de management.

Et pourtant …. Le management intergénérationnel est créateur de richesses largement inexploitées dans la plupart des structures.

  • Comment dépasser le simple management des générations pour tirer parti de la diversité ?
  • Comment gagner en transmission des savoirs et, in fine,
  • Comment être plus efficace et générer des capacités d'innovation ?

L'Académie des dirigeants vous propose une demi-journée de formation sur ce sujet animée par Monsieur Daniel OLLIVIER, Directeur associé Cabinet THERA Conseil et auteur de plusieurs livres sur le management intergénérationnel, le 8 octobre 2019 après midi à Sciences Po Bordeaux (11 Allée Ausone 33600 PESSAC).

Au programme :

14h00 : Accueil des participants

14h15 : Ouverture

14h30 : Comment réussir l’intégration et développer le niveau d’engagement des nouvelles générations 

  • Enjeux et constats de la situation actuelle
  • Aptitudes, caractéristiques et système de valeurs des Générations Y & Z
  • Fossé générationnel : ce qui pose problème dans l’intégration
  • Rapport au travail et attentes des nouvelles générations
  • Leviers de l’engagement & exercice de l’autorité

 16h00 : Pause

16h30 : Comment développer la collaboration intergénérationnelle au service de la création de valeur

  • Le changement de modèle : du taylorisme à l’économie du savoir
  • L’émergence du management 2.0
  • La dynamique intergénérationnelle : les 3 leviers de la réussite
  • Richesse du métissage et points de vigilance
  • Les pratiques gagnantes : de l’évolution du système de management à la maîtrise des outils collaboratifs.

18h00 : Clôture
puis cocktail apéritif

Pour la bonne organisation de cette manifestation, nous vous remercions de vous inscrire directement sur notre billetterie en ligne en cliquant ici (participation aux frais d'organisation et cocktail apéritif de 260€ par personne, règlement possible par carte bancaire, prélèvement SEPA et chèque).

IMPORTANT :

  • Tarif spécial de 200€ par personne pour chaque groupe de 5 personnes issues de la même entreprise.
  • Pour les organismes publics, paiement par mandat administratif ou virement possible sur demande.

Nous vous rappelons que cette manifestation est ouverte à tous et nous comptons donc sur vous pour relayer cette information auprès des personnes de votre entourage professionnel, susceptibles d'être intéressées par cette thématique.

 

Biographie de l'intervenant Daniel OLLIVIER, Directeur associé Cabinet THERA Conseil

Sociologue de formation, Daniel OLLIVIER intervient comme consultant spécialisé dans le développement de l’efficience managériale et la conduite des changements à forte implication humaine : formation et accompagnement opérationnel.

Auteur de nombreux livres, son credo est de revisiter les fondamentaux du management à l’aune des transformations, qu’elles soient organisationnelles, technologiques ou humaines : intégration des générations Y & Z, transversalité et révolution digitale, développement du télétravail. Ses conférences et séminaires décryptent les transformations en cours et proposent des démarches et pratiques managériales innovantes.

source : http://thera-conseil.typepad.com/, https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Daniel_Ollivier

Découvrez son livre :
Génération Y & Z : Le grand défi intergénérationnel
Daniel Ollivier & Catherine Tanguy
De Boeck
Novembre 2017

Découvrez son blog spécialisé : www.thera-conseil.typepad.com/generation_y
pour mieux cerner cette problématique et les évolutions managériales en cours dans les entreprises et collectivités

Découvrez son livre précédent :
Génération Y : mode d'emploi
Daniel Ollivier & Catherine Tanguy
De Boeck
Novembre 2008 – réédition 2011

source : Daniel OLLIVIER

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