Académie des dirigeants Dirigeants d'entreprises et organisations des secteurs public et privé

Le 15 mai 2019 de 18h00 à 21h00

Soirée d’échanges sur le fonctionnement et les événements de l’Académie

KPMG |  

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Lors du dernier conseil d'administration de notre association, les administrateurs ont constaté un faible taux de participation des membres de l'Académie à certains événements, ce qui a suscité des interrogations. L'association a donc organisé une réunion pour les membres de l'Académie des Dirigeants le mercredi 15 mai afin d'échanger sur les contenus proposés à ses adhérents et nos deux co-présidents ont recueilli les avis et envies des dix membres présents à cette soirée.

La première partie de la réunion a été l'occasion pour les participants de rappeler leurs attentes et de réaffirmer les points forts de l'Académie : ont été évoqués notamment la qualité des échanges (et des membres eux-mêmes !), leur bienveillance et la convivialité des différents évènements ou commissions. L'Académie est un moyen de s'aérer, de « sortir la tête du guidon », de découvrir des univers professionnels différents et de prendre de la hauteur sur les sujets traités par les différentes commissions. La mixité privé/public est également fortement mise en avant.

Concernant les différents événements organisés par l'Académie, les enquêtes lancées auprès des membres n'ont malheureusement reçu que peu de réponses.

Les visites d'entreprises sont clairement un apport essentiel de l'Académie à ses membres et plusieurs participants ont souligné leur grand intérêt.

Depuis 2016 l'Université de l'Académie a changé de formule mais on constate que son format hybride entre une formation et une conférence ne mobilise finalement que peu de membres. Son apport financier est néanmoins actuellement indispensable au budget de l'association. La commission en charge de cette manifestation a prévu de modifier la formule cette année et de se rapprocher d'une formation avec intervenant professionnel et support mis à disposition. Un bilan sera tiré à l'issue de l'édition 2019.

Il est globalement partagé que l'Académie manque parfois des moyens financiers pour répondre à certaines de ses ambitions. La question du budget est évidemment liée au nombre de membres. Il a été convenu de ce point de vue que l'Académie a vocation à rester « à taille humaine » mais que le nombre d'adhérents pourrait être doublé sans que cela nuise à son identité. Chaque membre sera sollicité pour identifier des candidats potentiels, qui après validation interne, seront contactés pour adhérer. Le profil des candidats tels que définis par les statuts de l'Académie est suffisamment large et n'est pas limité au seul cadre dirigeant d'une structure (les membres du comité de direction peuvent être envisagés, suivant la taille de la structure). Par ailleurs l'intérêt spécifique d'une personnalité ou d'une expertise particulière peut justifier une exception aux critères habituels. Du point de vue de son attractivité, le sujet du nom de de l'association pourrait faire l'objet d'une discussion ultérieure.

Par ailleurs, des pistes de nouvelles manifestations ont été évoquées : soirées débat thématiques entre les membres, avec le cas échéant un invité spécifique, manifestations ou communications permettant de mieux faire connaitre l'activité professionnelle des différents adhérents au sein de l'association. Quelles que soient les manifestations proposées, l'association a intérêt à travailler sur des techniques de communication visant à y faire venir du public.

Cette réunion conviviale s'est achevé une fois les idées, les victuailles et les participants épuisés.


Article :  Nicolas FLAMENT, Membre de la commission Lettre et Communication
Photos : Juliette LEEB, Chargée de mission

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