Académie des dirigeants Dirigeants d'entreprises et organisations des secteurs public et privé

Le 2 octobre 2014

Les coulisses des commissions : Café de l’Académie

Café Opéra |  0 commentaire |  

« Le jeudi 2 octobre 2014, nous nous donnons rendez-vous au « Café Opéra », dans l'enceinte du Grand Théâtre de Bordeaux, Place de la Comédie.

Nous sommes cinq autour d'un déjeuner qui prend l'allure d'un café littéraire :

Marie-Pierre ESPOSITO, anime la rencontre alors que Pierre COUTELLE, Responsable du pôle « Essais et Savoir » de la librairie bordelaise Mollat, soumet cinq ouvrages à notre sagacité :

  1. La France avantagée : Paris et la nouvelle économie des régions, rédigé par les trois géographes Mario Polèse, Mario Sheamur et Laurent Terral qui sortent du discours jacobin et centralisé habituel pour considérer les régions comme une véritable chance pour le pays tout entier au vu de leur potentiel ;
  2. Management 3D : e-manager, à l'ère du numérique et d'Internet !, rédigé par le journaliste d'entreprise Michel Germain qui aborde la façon dont le management s'est exprimé à travers le temps et comment se traduit l'influence des technologies du numérique et de l'Internet sur ses pratiques ;
  3. La gamification ou L'art d'utiliser les mécaniques du jeu dans votre business, rédigé par le trio Clément Muletier, Clément Bertholet etThomas Lang qui abordent le phénomène de la « gamification » comme ensemble des pratiques visant à utiliser les mécaniques des jeux comme vecteur de communication et de fidélisation des clients, pour, entre autres, motiver ses collaborateurs ;
  4. Développement durable et RSE, rédigé par le duo Vincent Mayma et Geoffroy Murat qui présentent une cinquantaine d'outils opérationnels pour intégrer le développement durable dans la stratégie globale de l'entreprise et l'appliquer dans le management au quotidien ;
  5. La révolution du don : Le management repensé à la lumière de l'anthropologie, rédigé par le duo formé par le sociologue Alain Caillé et l'anthropologue Jean-Édouard Grésy qui nous démontrent que les organisations qui fonctionnent bien (entreprises, associations, administrations, équipes sportives etc.) sont celles qui savent respecter la logique et la dynamique des quatre temps du don et contre-don : demander – donner – recevoir – rendre, alors que celles qui dysfonctionnent basculent dans le cycle opposé du ignorer – prendre – refuser – garder.

S'ensuit un échange ouvert qui fait ressortir une préférence par l'ouvrage n°3 qui traite de la « gamification ».

Des contacts seront pris dans la foulée avec les auteurs dudit ouvrage afin d'organiser au mieux le Café Littéraire qui se tiendra par la suite à la librairie Mollat.

L'échange fait transparaitre plusieurs aspects, tous aussi intéressants les uns que les autres : les questions et préoccupations de chacun, la variété des points de vue mais aussi le respect mutuel.

De quoi se réjouir d'emblée pour la suite ! » Philippe ROUSSELOT, membre de la commission Lettre et communication

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